Ведение кадрового делопроизводства Компании в полном объеме, численность 120 человек (приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска и т.д.) в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства РФ;
Ведение штатного расписания; контроль прохождения мед.осмотров;
Формирование графика отпусков с учетом остатков отпусков, контроль соблюдения графика отпусков работниками Компании;
Учет рабочего времени: согласование графиков сменности, формирование табелей учета рабочего времени;